国立咨询自运行机制案例分享

什么是自运行机制？

简单的说自运行机制就是为企业打造一套让所有人为自己干的机制。从而实现老板无为而治。

自运行机制的原理是借助员工的利益追求和利益博弈，将激励的方向导向组织想达到的战略目标！从而打造出“自组织”“自管理”“自运行”的企业机制，这套从根源上解放老板的机制简称自运行机制。

具体到每一个员工身上，呈现为：

自激励：员工自觉自愿的，去做组织希望做的事：

自约束：员工自觉自愿地 不去做组织不希望做的事；

自协同：自觉自愿地协助同事和组织内的其他部门。

从如何去管，如何管好企业到 如何不管？

企业需建立一套让企业自运行机制设计，这样才能让您从繁忙的事务 中 解脱出来，实现无为而治！


戴天宇《自运行机制》到底能为您带来什么？

1、提升动力：为您打造一套所有人为自己干的激励机制；

2、自动运转：使得各部门和各员工之间相互协同、约束、激励；

3、解放老板：让您不再事必躬亲，把时间放在更有生产力的地方，从而实现企业无为而治；


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